Personalberatung

Personalberatung

Beratung und Begleitung von Prozessen im Personalmanagement

  • Planung und Durchführung von Auswahlprozessen
    • Erstellen, Begleiten und Auswerten von Testverfahren
    • Durchführung von Interviews – Speeddatings
    • Erstellung und Anwendungsberatung von Bewertungskriterien
  • Personalwirtschaftlichkeitsanalyse

Personalentwicklung

  • Ermittlung von Schulungsbedarf
  • Planung und Durchführung von Anpassungsmaßnahmen
  • Änderungsmanagement
  • Vermittlung von fachlichen und persönlichen Qualifikationen
  • Erkennen von Fehlbesetzungen und Defiziten
  • Potenzialmanagement, erhaltende Besetzungsberatung
  • Aufrechterhaltung von Schlüsselqualifikationen
  • Motivations und Identifikationssteigerung
  • Verbesserung der Teamkooperation und -kommunikation.

Beratung und Optimierung der Personalverwaltung


Für Bewerber

  • Selbstvermaktungsstrategien
    • Beratung zur Erstellung von Bewerbungsunterlagen
    • Vorbereitung auf Assessmentcenter und Bewerbungsinterview
    • Kontaktmanagement zu Unternehmen

Über den Autor

CUBEadmin administrator

Trainerin - Coach für OfficeManagement | Personalverwaltung | Rechnungswesen