Personalberatung

Personalberatung

Beratung und Begleitung von

Planung und Durchführung von Auswahlprozessen

    • Erstellen, Begleiten und Auswerten von Testverfahren
    • Durchführung von Interviews – Speeddatings
    • Erstellung und Anwendungsberatung von Bewertungskriterien

Personalentwicklung

  • Ermittlung von Schulungsbedarf
  • Planung und Durchführung von Anpassungsmaßnahmen
  • Änderungsmanagement
  • Vermittlung von fachlichen und persönlichen Qualifikationen
  • Erkennen von Fehlbesetzungen und Defiziten
  • Potenzialmanagement, erhaltende Besetzungsberatung
  • Aufrechterhaltung von Schlüsselqualifikationen
  • Motivations und Identifikationssteigerung
  • Verbesserung der Teamkooperation und -kommunikation.

Beratung und Optimierung der Personalverwaltung
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Über den Autor

CUBEadmin administrator

Trainerin - Coach für OfficeManagement | Personalverwaltung | Rechnungswesen